优游国际

KOMPAS.com - PT Kereta Api Pariwisata atau KAI Wisata membuka rekrutmen Customer Service on Train (CSOT).

Pendaftaran lowongan kerja tersebut masih dibuka hingga Kamis, 8 Agustus 2024.

Direktur Operasi KAI Wisata Wawan Ariyanto mengatakan, nantinya CSOT tersebut akan dipekerjakan untuk KAI Commuter.

Hal itu sesuai dengan tugas KAI Wisata yang berperan sebagai pengelola Tenaga Alih Daya (Frontliner). Sementara KAI Commuter sendiri merupakan operator Commuter Line.

“Lowongan Pekerjaan untuk Customer Service On Train atau biasa disebut CSOT kali ini dibuka untuk penempatan wilayah Jabodetabek,” ujar Wawan melalui keterangan resmi yang diterima 优游国际.com, Selasa (6/8/2024).

Proses pelamaran kerja dilakukan secara daring atau online melalui laman .

Deskripsi pekerjaan dan fasilitas yang didapat

Lebih lanjut, Wawan menyampaikan bahwa nantinya CSOT akan melakukan sejumlah pekerjaan, sebagai berikut:

• Memberikan informasi atau imbauan mengenai stasiun pemberhentian, tujuan, dan transit, Memberikan informasi atau imbauan mengenai buka tutup pintu kereta, keselamatan, gangguan perjalanan, dan kebijakan perusahaan
• Mencatat atau mengisi segala sesuatu kejadian tidak normal selama perjalanan
• Berkoordinasi terkait kendala teknis atau kejadian tidak normal dalam perjalanan kepada masinis, koordinator wilayah, dan pegawai lain yang terkait dengan kendala tersebut
• Memberikan pelayanan dengan ramah, sopan, informatif, dan komunikatif.

Sejumlah fasilitas akan didapatkan oleh pelamar yang lolos dalam rekrutmen KAI Wisata kali ini, yaitu:

• Gaji UMK sesuai penempatan
• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan.

Baca juga: Kapan Waktu yang Tepat Calon Karyawan Bertanya soal Gaji?

KOMPAS.com/NABILLA TASHANDRA KRL Commuter Line di Stasiun Jakarta Kota.

Persyaratan rekrutmen KAI Wisata

Bagi masyarakat yang ingin mendaftar rekrutmen atau lowongan kerja KAI Wisata ini, perlu memperhatikan sejumlah persyaratan yang perlu dipenuhi.

Adapun kualifikasi persyaratan pada rekrutmen kali ini sebagai berikut:

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Pria atau wanita
• Belum menikah
• Usia saat melamar minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun
• Tinggi badan minimal 170 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita dengan berat badan ideal
• Pendidikan SMA/SMK/MA dengan nilai rata-rata ijazah 7 (tujuh)
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak berkacamata, bertato, dan bertindik bagi pria
• Berpenampilan menarik dan rapi
• Menguasai minimal bahasa Indonesia dan Inggris secara aktif
• Jujur dan berintegritas tinggi
• Diutamakan memiliki teknik vokal yang baik
• Memiliki jiwa pelayanan yang tinggi
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan berkerja dalam sistem shifting
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap
• Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

Kemudian, pendaftar perlu mempersiapkan sejumlah berkas persyaratan, antara lain:

• Curriculum vitae (CV)
• Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)
• Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Fotokopi transkrip nilai ijazah SMA/SMK/MA
• Foto postcard ukuran 4R
• Upload video perkenalan diri menggunakan dua bahasa (Indonesia dan Inggris)
• Surat sehat dari instansi kesehatan
• Surat keterangan bebas narkoba/psikotropika dari instansi yang berwenang
• Surat pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan, bertanda tangan di atas materai Rp 10.000.

Baca juga: Cara Menghitung THR Karyawan Tetap, Pegawai Kontrak, dan Pekerja Lepas